المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ما هو القانون الاهم؟؟


ابراهيم بن حسين
26-05-2007, 07:34 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

نحن نتعامل يوميا مع القانون سؤاء أردنا ذلك أم لم نرد

لكن السؤال المهم الذي يشغل بال الكثيرين،،ما هو القانون الاهم بالنسبه لك؟؟

هل القانون المدني
قانون العقوبات
التشريعات الصحيه
قانون الاسره
قانون الجنسيه والجوازات

لا أستطيع ذكر باقي القوانين والتشريعات لانها كثيره
من لديه أي سؤال أو إستفسار في أي قانون ،،بإذن الله سنجيبه على سؤاله،((لدوله قطر فقط))

تقبلوا تحياتي

زهرةالصبار
26-05-2007, 07:38 PM
كل القوانين مهمة وتكمل بعض

ابراهيم بن حسين
26-05-2007, 07:42 PM
كل القوانين مهمة وتكمل بعض

كلامك صح
بس أنا قصدي ما هوالقانون الذي تتعاملين معه يوميا وبشكل مباشر

مشكوره على المرور

‏فّـٍ ـاَلأحُِلأمٌـِ ـاًرسِْ
27-05-2007, 11:18 AM
ما ادري والله
انا ما اتعامل معي شي
كافي خيري شري .. ^^"
يعطيك العافيه اخوي ابراهيم
^ـ^
ـــــــــــــــــ

ابراهيم بن حسين
27-05-2007, 10:03 PM
ما ادري والله
انا ما اتعامل معي شي
كافي خيري شري .. ^^"
يعطيك العافيه اخوي ابراهيم
^ـ^
ـــــــــــــــــ


لا أخوي كاكا
إنت يوميا إتعامل مع القانون
إبسطها قانون المرور

شكراعلى التواصل
والى الامام دائما،،،

عتيج
27-05-2007, 11:18 PM
قانون الصحه ,, ياليت توضح

يعني لو خمبقوها مستشفى حمد ,, اشتكي عليهم ,, هذا المقصود ؟

امل منسي
27-05-2007, 11:24 PM
مادري اخوي بس اعتقد قانون العقوبات هو الاهم

بس بالنسبه لقانون دوله قطر لو تقارنه بالقانون الفرنسي قص لص ماعدا بعض القوانين المتعلقه بالاسره من الناحيه الدينيه وتوزيه التركات

اما القانون التجاري فهو قانون فرنسي

اما سواي

لديه أي سؤال أو إستفسار في أي قانون ،،بإذن الله سنجيبه على سؤاله،((لدوله قطر فقط))

ليش القانون القطري قص لصق من القانون افرنسي


ثاني شؤال ليش عند اصدار القوانين بعض القوانين تنزل في الجريده الرسميه مو الجريده اليوميه ويعاقب عليها المخالف وخاصه انها ماتوصل لكل الناس لمحدوديه انتشار الصحف الرسميه

ابراهيم بن حسين
28-05-2007, 01:59 AM
مادري اخوي بس اعتقد قانون العقوبات هو الاهم

بس بالنسبه لقانون دوله قطر لو تقارنه بالقانون الفرنسي قص لص ماعدا بعض القوانين المتعلقه بالاسره من الناحيه الدينيه وتوزيه التركات

اما القانون التجاري فهو قانون فرنسي

اما سواي


ليش القانون القطري قص لصق من القانون افرنسي


ثاني شؤال ليش عند اصدار القوانين بعض القوانين تنزل في الجريده الرسميه مو الجريده اليوميه ويعاقب عليها المخالف وخاصه انها ماتوصل لكل الناس لمحدوديه انتشار الصحف الرسميه


بسم الله الرحمن الرحيم
أولا من قالك إن القانون القطري نسخه من القانون الفرنسي،إلا في إعلان حقوق الانسان الذي إنتشر بعد الثوره الفرنسيه ، وأغلب دول العالم إذا مب كلهم أخذوا في فكره حقوق الانسان الذي ورد في الدستور الفرنسي،، وقد أخذت به منظمه الامم المتحده في ميثاقها
ومن منطلق حرص الدول المتقدمه والدول الناميه على صون حريه الانسان وحقوقه أخذ المشرع القطري في الدستور في الباب الثاني المقومات الأساسية للمجتمع،، بما أخذ به المشرع الفرنسي مع الاختلافات من الناحيه الاسريه والجتماعيه و الاسلاميه والتراثيه

** أما إذا كان قصدك القوانين ونصوص المواد الموجده حاليا،، فقد تم تعديل معظم النصوص لتكون فعاله وتواجه التحديات والتطورات المتسارعه على الرغم من جمود بعض النصوص
يمكن يكون هناك تشابه بين النصوص في قطر وفي فرنسا،،لكن لايمكن أن نقول إن القانون القطري نسخه من القانون الفرنسي ولو قلنا كذلك فنحن نقول بطريقه او بأخرى القانون القطري مطابق للقانون المصري من باب أولى،،
سؤالك الثاني
بنسبه للجريده الرسميه ،،تختلف إختلافا جذري عن الجريده اليوميه،،ففي الجريده الرسمه
تثبت القاوانين الصادره والتشريعات والاوامر الاميريه والتعديلات على نصوص قانون معين بحيث يتم العمل بها بعد صدورها في الجريده الرسميه،،
وبالنسبه لقولك بمحدوديه الانتشار فهذا يرجع على الشخص نفسه أما الجريده فهي موجوده ولكي الحق في الاطلاع عليها
ولكن لا يستمع إلى قول مجرم قي قضيه ما بانه لم يكن يعلم بالقوانين،،فإذا لم يقدم للمحكمه بعدم علمه للقانون،،فقد فتحنا الباب أما من تسول له نفسه فيحتج بعدم معرفته للقانون،،

والله أعلم

ابراهيم بن حسين
28-05-2007, 02:14 AM
قانون الصحه ,, ياليت توضح

يعني لو خمبقوها مستشفى حمد ,, اشتكي عليهم ,, هذا المقصود ؟


من حقك كمريض ولم يقوموا بواجباتهم إتجاهك أن ترفع دعوى ضد المستشفى وتكون الدعوى بسبب الاهمال وسوء الرعايه الطبيه الازمه وعدم مراعاه الطبيب لمسولياته إتجاه المريض

أما إذا كان غير الاهمال والرعايه بإن سبب الطبيب بموت أحد المرضى،، أو تسبب في نشر مرض معدي يجب إثبات ذلك،، فهذا يطبق عليه ما جاء في نصوص قانون العقويات وهو جاء بشكل عام سواء الطبيب او اي شخص آخر

المادة رقم 250
يعاقب بالحبس المؤبد، كل من عرض عمداً حياة الناس أو سلامتهم للخطر بوضعه مواد أو جراثيم أو أشياء أخرى، من شأنها أن يتسبب عنها الموت أو الضرر الجسيم بالصحة العامة، في ماء بئر أو ماء في مستودع عام أو أي مورد ماء آخر.

وتكون العقوبة الإعدام، إذا نشأ عن ذلك موت شخص.

المادة رقم 251
يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، والغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من تسبب بخطئه في إحداث جريمة من الجرائم المنصوص عليها في المادة السابقة.
وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز سبع سنوات، والغرامة التي لا تزيد على عشرين ألف ريال، إذا نشأ عن ذلك موت شخص.

المادة رقم 252
يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز خمس عشرة سنة، كل من ارتكب عمداً من شأنه نشر مرض معد أو وباء.
وتكون العقوبة الإعدام، إذا نشأ عن الفعل موت شخص

المادة رقم 253
يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، أو بالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من تسبب بخطئه في نشر مرض معد أو وباء.

وتكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز سبع سنوات، والغرامة التي لا تزيد على عشرين ألف ريال، إذا نشأ عن الفعل موت شخص.

بوسلمان هناك نصوص خاصه يجب الرجوع لها في حال رفع دعوى على المستشفى

والله أعلم

ام الزري
28-05-2007, 11:00 AM
قانون المدني هو الاهم ..

ابراهيم بن حسين
28-05-2007, 08:37 PM
قانون المدني هو الاهم ..

أنا معاك إختي أمن الزري
واضيف أيضا،، التشريعات وانظمه حمايه البيئيه
أنا وجهه نظري حاليا أهم من كل القوانين

مشكوره إختي أم الزري على مرورك الجميل
والى الامام دائما،،،

الشقردي
28-05-2007, 09:28 PM
هل <<<< ركز على كلمة هل

في فرق بين المواطنين والمقيمين من حيث تطبيق القوانين

في اي نص من النصوص ؟؟؟

شكله توهق بوحسين

فارس الكلمة
28-05-2007, 10:12 PM
لا يوجد فرق في تطبيق قانون العقوبات بين مواطن و أجنبي .. إلا أنه يبعد من البلاد بعد تطبيق العقوبة على الأجنبي في حالات كثيرة..

أما القوانين الأخرى مثل الاسكان و الضمان الاجتماعي و غيرها فهي تختص بالمواطنين القطريين ..

^^^^^^^^^^^^^^^^^
بالنسبة للجريدة الرسمية فهي غير متناولة للمواطن العادي .. فهو عليه أن يشقى و يذهب لوزارة العدل للحصول عليها بعد أن يدفع مبلغا من المال.. كما أنها لا تباع في المكتبات و المحلات الأخرى ..

كما أنني لم أسمع عن قانون الصحة ..؟ كم رقمه .. و سنة صدوره .. ؟

مع الشكر لك على هذا الموضوع ..

ابراهيم بن حسين
29-05-2007, 02:07 AM
لا يوجد فرق في تطبيق قانون العقوبات بين مواطن و أجنبي .. إلا أنه يبعد من البلاد بعد تطبيق العقوبة على الأجنبي في حالات كثيرة..

أما القوانين الأخرى مثل الاسكان و الضمان الاجتماعي و غيرها فهي تختص بالمواطنين القطريين ..

^^^^^^^^^^^^^^^^^
بالنسبة للجريدة الرسمية فهي غير متناولة للمواطن العادي .. فهو عليه أن يشقى و يذهب لوزارة العدل للحصول عليها بعد أن يدفع مبلغا من المال.. كما أنها لا تباع في المكتبات و المحلات الأخرى ..

كما أنني لم أسمع عن قانون الصحة ..؟ كم رقمه .. و سنة صدوره .. ؟

مع الشكر لك على هذا الموضوع ..

بسم الله الرحمن الرحيم

بالنسبه للجريده الرسميه موجود في المكتبه العامه القديمه على ما أظن والله اعلم ،،وممكن إنك تحصلها مثل ما قلت أخوي في وزاره العدل،، وبعدين أنا ما قلت إنها تنباع في المكتبات

ثانيا بالنسبه للقانون الصحه:- نعم ليس هناك قانون واحد يجمع النصوص المتعلقه بالصحه لكن هناك قوانين للصحه وهم متفرعين من التشرعات الصحيه،،وهم عباره عن مجموعه قوانين ونصوص تعالج كل حاله على حده و تكمل بعضها ولك الرابط
إضغط على التشريعات الصحيه وانظر إلى القوانين ،، وإلى تاريخ صدور كل قانون

http://www.gcc-legal.org/MojPortalPublic/BrowseLaws.aspx?country=3


وأشكرك أخوي على تواصلت الجميل وتفاعلك مع الموضوع،،
راح أعدل كلمه قانون الصحه ،، لتصبح التشريعات الصحيه
والى الامام دائما،،،

ابراهيم بن حسين
29-05-2007, 02:26 AM
هل <<<< ركز على كلمة هل

في فرق بين المواطنين والمقيمين من حيث تطبيق القوانين

في اي نص من النصوص ؟؟؟

شكله توهق بوحسين


تم الرد على السؤال من قبل فارس الكلمه

ومشكور على التواصل يا الشقردي
والى الامام دائما،،،

دلــ قطر ــوعة
31-05-2007, 12:51 PM
موضوع رائع وقيم

تشكر لجهودك ابو حسين

ابي اعرف قانون العمل ؟؟

في قانون عمل وايش هو بختصار ؟؟

تحياتي لك

ابراهيم بن حسين
01-06-2007, 11:05 AM
موضوع رائع وقيم

تشكر لجهودك ابو حسين

ابي اعرف قانون العمل ؟؟

في قانون عمل وايش هو بختصار ؟؟

تحياتي لك

بسم الله الرحمن الرحيم

بالنسبه إلى قانون العمل جاء تعريفه في نص الماده (1 ) من قانون العمل القطري على إنه:
يحدد هذا القانون حقوق وواجبات كل من اصحاب العمل والعمال في قطر وينظم العلاقات بينهم

1- يقصد بصاحب العمل كل شخص طبيعي او اعتباري يبرم عقد عمل مع عامل او عمال لقاء أجر معلوم. واذا عهد صاحب العمل الى شخص آخر كمقاول فرعي او مقاول من الباطن تأدية عمل من اعماله او جزء منها وجب على هذا الشخص الآخر ان يسوي بين عماله وعمال صاحب العمل الاصلي في جميع الحقوق ويكون صاحب العمل الاصلي متضامنا معه في ذلك في حدود المبالغ التي يكون مدينا بها له.

2-يقصد بالعامل كل شخص لم يستثن بصورة خاصة من تطبيق احكام هذا القانون ويكون قد ابرم عقد عمل مع صاحب عمل
3- يقصد بالعامل تحت التدريب أي عامل يتعلم حرفة او مهنة سواء اكان راشدا ام قاصرا.
4- يقصد بالحدث أي شخص بلغ الخامسة عشرة من عمره او اكثر ولم يبلغ الثامنة عشرة.
5- يقصد بالراتب الاساسي معدل الدفع عن العمل الذي يؤديه العامل في مدة معينة من الزمن او على اساس القطعة ويشمل هذا العلاوات الدورية ولا يشمل أية مكافأة اخرى.
6- يقصد بالأجر الراتب الاساسي مضافا اليه سائر الاستحقاقات الاخرى التي قد تقرر للعامل لقاء عمله. ويشمل هذا علاوة اوقات العمل الاضافية وما قد يتقاضاه العامل من علاوة بسبب غلاء المعيشة واعباء العائلة او أية مكافأة او منح دورية اخرى ولا يشمل علاوة الانتقال او السفر او اية منحة او علاوة اخرى ولا اية مساهمة من صاحب العمل في اي نظام يقصد به منفعة العامل، ويجوز ان يؤدي الاجر على اساس السنة او الشهر او الاسبوع او اليوم او الساعة او القطعة حسب الاتفاق.
7- يقصد بعقد العمل كل اتفاق بين اصحاب العمل والعامل سواء اكان كتابيا ام شفويا محدد المدة او غير محددها، يتم بموجبه التعاقد على ان يقوم العامل، لقاء اجر معلوم بأداء عمل معين لصاحب العمل وتحت ادارته او اشرافه سواء في ذلك اكان العمل عقليا ام يدويا.
8- يقصد بالطبيب المرخص كل شخص حاصل على المؤهلات اللازمة لمزاولة مهنة الطب وعلى ترخيص من حكومة قطر بمزاولة هذه المهنة في قطر
9- يقصد بالوطني كل شخص حائز للجنسية القطرية او يكون قد اكتسبها طبقا لاحكام القانون.
وعندما يذكر المشرع كلمه ((يقصد))أي إنه اي شخص من الاشخاص المذكورين لا يمكن إعتباره إلا ما قصده المشرع بذلك ولا يجوز التوسع في تعريفه أو تفسيره
وقد جاء قانون العمل لحمايه العمال وحمايه إي شخص يبرم عقد عمل من طغيان صاحب العمل في العمل فينقسم قانون العمل إلى إتنى عشر باب نذكر عناوينها فقط:-
باب في التخديم ورخص العمل،،وباب في عقد العمل وما هيه هذا العقد،، وباب في مكافأة نهاية الخدمة،، وباب في الاجور ،،وباب في ساعات العمل والاوقات الاضافية،،وباب في تشغيل الاحداث،، وباب في الاجازات العادية والاجازات المرضية،، وباب في سلامة العمال وصحتهم وراحتهم،، وباب في التعويض عن العجز والوفاة،، وباب في اللجان المشتركة والمنازعات والاجراءات،، وباب في اضراب العمال ووقف العمل،،وباب في الجزاءات والتفتيش والتنفيذ
والله أعلم،
وأشكرك إختي دلوعه قطر تواصلك و هتمامك بالموضوع

عتيج
01-06-2007, 11:36 AM
مشكور يابو حسين على الموقع ,, اول مره اعرف عنه

الصراحه وايد مفيد ,,

جزاك الله خير ,, و ماقصرت

ابراهيم بن حسين
02-06-2007, 08:55 AM
مشكور يابو حسين على الموقع ,, اول مره اعرف عنه

الصراحه وايد مفيد ,,

جزاك الله خير ,, و ماقصرت

تسلم أخوي بوسلمان على كلامك الراقي
وهذا يدل على إهتمامك بالموضوع

ومشكور على تواصلك الدائم

بنت malake
21-08-2007, 10:26 PM
شكرا